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节假日休息，调休，加班等

时间:2022/9/20 8:00:27 来源:北京劳动仲裁网 |

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1.比如中秋法定休3天，10,11,12，公司调休合法吗，不让我们连休三天，只能隔着休3天，那么中秋那一天上班的只给一天正常工资，不给3倍合法吗 2.因带销售成分，业绩不够的国庆休5天，也是不能连休的情况，多上的两天半给正常工资，无三倍，合法吗，包括拿业绩要求你的休息天数

　　你好，不合法。

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